Tests de perception des couleurs : objectifs, déroulement et limites

Les tests de perception des couleurs évaluent la capacité à distinguer des couleurs, des nuances ou des contrastes. [1] Il en existe plusieurs, notamment les tests d’Ishihara, HRR et Dvorine ainsi que le Farnsworth D-15, qui n’explorent pas tous les mêmes types de déficits. [1] Un test sur planches colorées sert principalement au dépistage, tandis qu’un test de classement comme le Farnsworth D-15 apporte des informations complémentaires sur le type ou l’importance du déficit. [1]

Pourquoi tester la perception des couleurs ?

Ces examens recherchent une difficulté à différencier certaines couleurs, qui peuvent alors être confondues. [1] Un déficit peut notamment concerner l’axe rouge-vert, l’axe bleu-jaune ou, plus rarement, une perception beaucoup plus largement altérée. [1] Les déficiences acquises touchent les hommes comme les femmes, sont souvent limitées à un œil et peuvent être associées à une cataracte, un glaucome, une dégénérescence maculaire, certaines maladies infectieuses ou certains médicaments. [1] L’entretien médical peut donc rechercher des antécédents de trouble de la perception des couleurs avant la réalisation des tests. [1]

Comment se déroule le test d’Ishihara ?

Le test d’Ishihara est conçu pour dépister un déficit congénital de la perception des couleurs sur l’axe rouge-vert. [1] Il comporte une série de planches constituées de points ou de disques colorés, dans lesquels apparaissent une lettre, un chiffre ou une forme géométrique sur un fond multicolore. [1] Une personne ayant une perception normale des couleurs distingue la nuance ou le contraste entre la figure et le fond, alors qu’un déficit peut empêcher d’identifier certaines figures. [1] L’examen est réalisé sous un éclairage équilibré, avec les planches placées perpendiculairement au regard à une distance d’environ 50 à 75 centimètres. [1] Les verres ou lentilles teintés, ou conçus pour modifier la perception des couleurs, ne doivent pas être portés pendant cette évaluation. [1]

Quelles différences entre Ishihara, HRR et les autres planches ?

Les planches pseudo-isochromatiques sont utiles pour effectuer rapidement un dépistage de la perception des couleurs. [1] Le test HRR permet, comme le test d’Ishihara, de rechercher les déficits affectant la perception du rouge ou du vert. [1] Contrairement au test d’Ishihara, le test HRR comporte également des planches destinées à détecter un déficit de l’axe bleu-jaune. [1] Un résultat normal à un test principalement conçu pour l’axe rouge-vert ne suffit donc pas à exclure tous les troubles possibles de la perception des couleurs. [1]

Comment fonctionne le test de Farnsworth D-15 ?

Le Farnsworth D-15 saturé comprend quinze pastilles colorées et une pastille de référence fixe. [1] Après que les pastilles ont été mélangées, la personne doit les classer selon leur couleur en commençant par celle dont la teinte est la plus proche de la référence. [1] L’ordre obtenu est reporté sur un diagramme : un classement correct forme un cercle, tandis que les erreurs modifient le tracé. [1] Ce test contribue à apprécier l’importance du déficit et à déterminer s’il concerne plutôt le rouge, le vert, le bleu-jaune ou une perception très largement altérée. [1] Dans le document d’aptitude professionnelle étudié, un échec au dépistage par Ishihara, HRR ou Dvorine conduit à réaliser des essais avec le Farnsworth D-15 saturé. [1]

Que peut apporter le test de Lanthony D-15 ?

Le Lanthony D-15 utilise des couleurs moins vives et désaturées, ce qui le rend plus difficile que le Farnsworth D-15 saturé. [1] Cette difficulté accrue peut aider à détecter des déficits acquis subtils, notamment ceux associés à certaines maladies oculaires comme le glaucome, et à mieux en apprécier la sévérité. [1]

Comment interpréter les résultats et quelles sont leurs limites ?

L’interprétation dépend du test utilisé, du nombre de planches présentées, des erreurs admises et du protocole d’administration. [1] Les critères de réussite ou d’échec établis pour une sélection professionnelle particulière ne constituent pas automatiquement des seuils diagnostiques universels. [1] Un résultat doit également être compris en tenant compte du type de déficit recherché, car certains tests ciblent surtout l’axe rouge-vert tandis que d’autres explorent aussi l’axe bleu-jaune. [1] La présence d’un déficit acquis peut enfin s’inscrire dans le contexte d’une maladie oculaire, d’une autre maladie ou de l’utilisation de certains médicaments. [1]